Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!HR Nuotolinis Konsultantas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome HR Nuotolinio Konsultanto, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų įmonėms efektyviai valdyti savo žmogiškuosius išteklius. Šis vaidmuo reikalauja gilios žinių bazės žmogiškųjų išteklių srityje, gebėjimo dirbti savarankiškai ir puikių komunikacijos įgūdžių. Jūs būsite atsakingas už konsultacijų teikimą įvairiais žmogiškųjų išteklių klausimais, įskaitant darbuotojų atranką, mokymus, darbo teisę ir personalo valdymo strategijas. Jūsų tikslas bus padėti klientams optimizuoti jų žmogiškųjų išteklių procesus, užtikrinti atitiktį teisės aktams ir skatinti teigiamą darbo aplinką. Šis darbas suteikia galimybę dirbti lanksčiai, nuotoliniu būdu, ir reikalauja gebėjimo prisitaikyti prie skirtingų klientų poreikių. Jei esate motyvuotas, turite patirties žmogiškųjų išteklių srityje ir norite dirbti dinamiškoje aplinkoje, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Teikti konsultacijas žmogiškųjų išteklių klausimais.
- Padėti klientams optimizuoti personalo valdymo procesus.
- Užtikrinti atitiktį darbo teisės aktams.
- Organizuoti ir vykdyti mokymus darbuotojams.
- Kurti ir įgyvendinti personalo valdymo strategijas.
- Bendradarbiauti su klientais siekiant gerinti darbo aplinką.
- Rengti ataskaitas ir analizes apie žmogiškųjų išteklių veiklą.
- Palaikyti nuolatinį ryšį su klientais ir teikti jiems reikalingą pagalbą.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių ar susijusioje srityje.
- Patirtis žmogiškųjų išteklių valdymo srityje.
- Puikūs komunikacijos ir derybų įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir nuotoliniu būdu.
- Geros darbo teisės žinios.
- Gebėjimas analizuoti ir spręsti problemas.
- Lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti prie skirtingų situacijų.
- Puikios organizacinės savybės.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų patirties žmogiškųjų išteklių srityje?
- Kaip sprendžiate konfliktus darbo vietoje?
- Kaip užtikrinate atitiktį darbo teisės aktams?
- Kokius mokymus esate organizavęs darbuotojams?
- Kaip prisitaikote prie skirtingų klientų poreikių?
